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新京报：你曾提出要在基层设立“特岗”，能如何缓解基层医疗人才瓶颈？方来英：基层特岗计划就是对基层急需的人才岗位给予特殊支持政策，采取国家购买服务的方式向基层群众提供公共服务。地区特岗依需而建，资金随岗而留，收入再做激励，考核依靠群众，这也许对解决人才不平衡问题能起到一定作用。

ODM全面转向自有品牌，不是那么容易的，需要树立自身品牌，构建终端销售网络，而且若全面转向，可能还会让ODM客户担忧代工厂变成竞争对手，从而影响存量的ODM业务。我们认为，一家企业是自有品牌还是ODM为主，对投资者判断企业投资价值非常重要，很有必要在主营业务描述中清晰说明。

据中国钢铁工业协会数据显示，2017年，方大钢铁集团利润总额排名同行业企业的第3位。2017年，方大钢铁集团实现利税135.45亿元，利润总额100.34亿元。实现利税和利润总额较上年分别增长240.64%、332.97%。其中，方大特钢实现净利润25.4亿元，与上一年同期相比增长281.4%，方大特钢2017年在岗员工（不含中高层）人均收入达12.35万元，钢铁本部在岗员工5400多人。

但事实上，此缩表非彼缩表。美联储的缩表特指停止对到期的国债等进行再投资，而中国的情况更为复杂——缩表与否不直接与流动性松紧相关，有时缩表反而是宽松，例如降准释放基础货币用于偿还MLF（中期借贷便利，体现为资产端的“对其他存款性公司债权”一项），导致基础货币消失、缩表。

不仅如此，公司年报中在研发方面，出现了“研发费用”和“研发投入”两个不同口径，且研发费用为5443万元，远高于研发投入金额2432万元。深交所要求公司结合两者的核算口径补充说明研发费用远高于研发投入的原因及合理性，并补充说明公司报告期内主要的研发项目明细及进展情况。

而券商对盈趣科技、浙江美大、韵达股份的评级均产生分歧。其中，盈趣科技被国盛证券、东北证券、中银国际3家券商将评级调高至“买入”，国盛证券给予其最高目标价达72.9元/股，中泰证券于4月份调低盈趣科技评级至“增持”，随后5月份又将其评级调高至“买入”，华金证券则调低其评级至“增持”之后至今并未有所调整。浙江美大、韵达股份均是被4家券商调高评级的同时，被1家券商调低了评级。而盈趣科技、浙江美大、韵达股份3家公司股价年内的表现差异较大，分别为下跌21.06%、上涨33.12%、上涨43.64%。