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杨志勇：大背景肯定是国内外日趋复杂的经济环境，为了应对这种变化，我们选择了用积极的财政政策来应对，更多的强调减税降费。减税可以助力经济增长。减税与其他政策一起配合使用，才能发挥最好的作用。接下来关键的是市场主体活力的激发。新浪财经：您提到的其他政策，指的是哪些？

前期部分“兜底式增持”尴尬浮亏实际控制人鼓励员工买入自家股票，还愿意为此兜底，这明显是对自家股价有信心，既然如此，为何二级市场依然不买账呢？答案很简单，此前A股出现过几次“兜底式增持”倡议潮，目前来看，此前增持不少处于浮亏状态。例如，星星科技2月22日公告称，实际控制人叶仙玉、董事长王先玉、副董事长兼总经理潘清寿、副董事长毛肖林联合倡议，“凡于2018年2月14日至3月30日期间净买入的公司股票，连续持有6个月（含）以上至计算补偿时点并在职的，其买入公司股票收益不足4%的（年化利息收益按照8%计算），差额由倡议人以自有资金予以补偿，员工自买入之日起至计算补偿时点前一交易日期间自行减持股票或离职的，则不予补偿。”

展望2020年，我国粮棉油糖等大宗农产品供给总量仍相对宽松，生猪产能有望逐步恢复，市场继续保持平稳运行具有较好的基础，全年农产品价格水平涨幅有望回落，但部分品种阶段性波动风险需密切关注。责任编辑：霍琦新京报快讯（记者 许雯）新型冠状病毒肺炎疫情仍在持续。1月24日，国家卫健委高级别专家组成员、中国疾病预防控制中心流行病学首席科学家曾光在实名认证微博表示，武汉封城的初步效果5-10天内就会见分晓，疫情有机会发生快速逆转。

还有，增强内外监督，健全公司股权制度和薪酬结构。因为，一家企业的发展离不开不断完善的体制，一个健全的制度离不开不断实践、改革。从内部治理的角度来看，上市公司只有建立和健全员工的激励机制，才能真正使员工收入和公司整体利益、公司治理挂钩。其中，薪酬制度是企业体制的重要一部分，合理的薪酬体系可充分调动员工的工作积极性。同时，上市公司应该完善企业的监事会体系，鼓励员工参与到监事会当中，促进内部监督，强化民主意识，使得中小股东也有相应的话语权，使内部监督发挥作用，更恰当地维护公司中小股东的切身利益，充分调动员工的主观能动性。

预亏金额超过市值的公司包括天神娱乐、华业资本、飞乐音响（维权）、联建光电（维权）、*ST凯迪（维权）、利源精制、宁波东力（维权）、金龙电机、ST中南、坚瑞沃能、千山药机（维权）、华映科技、运盛环保、*ST华信（维权）、*ST富控（维权）……其中，天神娱乐成为“雷王”，公司预计2018年亏损73亿元—78亿元。

随着学员王嫣然驾驶飞机顺利返航，姑娘们完成了首个批次飞行。“上机前还有点紧张，怕出错，真的飞起来反而不会想那么多了，全部精力都集中在飞行上了。”走下飞机的王嫣然脸上洋溢着灿烂的笑容。笑容的背后是辛勤的付出。学员惠文靖有一本小册子，写满了不同气象模式、训练课目的飞行特点，每天装在口袋里，随时记录和熟悉飞行小知识。这次夜航，她的小册子又多了好几页密密麻麻的训练心得。