嫩草♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥

以存款保险为例，建立之初存款保险主要是作为仅负责事后偿付存款人的“付款箱”，但经过金融风险的检验，纯粹的“付款箱”模式被证明是不成功的，其局限性在于仅承担事后买单的责任，而不具备事前监督的权力，权责明显不匹配，难以防范监管宽容和道德风险，导致处置成本高昂，无法有效地防范和化解金融风险。从国际发展趋势看，存款保险制度模式逐渐向权责对称的“风险最小化”模式收敛。一是存款保险可实施基于风险的差别费率，对风险较低的投保机构适用较低的费率，反之适用较高的费率，促进公平竞争，构建正向激励。二是赋予存款保险早期纠正职能，存款保险有权力检查、干预问题银行，在银行资不抵债之前，尽早发现并采取措施，实现金融风险“早发现、早处置”。

钱明辉介绍，2019年我国城市人才品牌吸纳度测评的结果是上海居首，杭州第四，佛山和东莞挤进前十。从我们报告显示的数据来看，排名前十的城市是上海、北京、深圳、杭州、广州、佛山、东莞、苏州、成都和西安。以下为演讲实录：钱明辉：尊敬的杨会长、尊敬的各位领导、各位朋友，大家早上好！

■IPO将继续保持常态化■继续完善退市制度■科创板经验会推广至其他板块■沪伦通工作进展总体比较顺利本报两会报道组3月5日，中国证监会主席易会满接受了记者采访。易会满就近期股市上涨、科创板、注册制、IPO发行节奏、退市制度、沪伦通等问题作了简短回答。

即便如此，改革的阻力仍然不小。很多校长表示有顾虑，怕教师们不支持，希望上级能出台文件。而实际上，兴安盟的人事薪酬制度改革并非创举，国家相关规定并不少，兴安盟只不过是在坚决地落实执行。今年年初，因对政策不理解，曾出现教师集体上访情况。“毕竟改革直接触动了部分人的利益，而且过去很长时间以来大家都习惯了，突然之间工资待遇要随岗位变化而变动，一些人一时难以接受。”兴安盟教育局人事科科长陈凤君介绍说，政府部门及时采取各种有效措施，点对点做工作，对各旗县市行政干部、中小学校长进行专题政策解读；出台过渡政策，保留愿意继续留在教辅、工勤岗位人员的工资待遇，但不得继续评聘职称；积极宣传《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、人社部教育部联合出台的《关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见》等教育人事制度改革文件。这些都是为了让教职工明确：改革不是谁的心血来潮，更不是某个领导的个人行为。教职工们很快理解了政策，主动作出了岗位选择。

“留住本地人才的同时，也要引进外地的一流人才。”陈煜波建议，南京应加强与北京、上海、深圳等全国一线创新型城市深度联系和互动，通过合作成立新型研发机构，大量引进一流的外企、互联网企业、创业企业，在南京成立区域总部基地，与北上广深形成良好的互动。

该机构总结称，美元走高给新兴市场带来顺周期的负面影响，走软的美元也会令新兴市场得到一些缓解，不过，考虑到股市走弱等因素，这种缓解的程度有限。美国信贷市场中，最大的投资者当属欧元和日元投资者，他们未来可能会经历一段本币升值幅度较大的时期。西太平洋银行也表达了对美元的担忧，该机构认为，美元升势完好，未来几周的关键风险事件可能令美元面临下行风险，中期大选尤甚。